Você sabe o que é o ENEAGRAMA?

E se houvesse um sistema que nos permitisse ver e entender melhor quem somos? E quem são os outros? E se esse sistema nos auxiliasse a discernir melhor nossos filtros – ou seja, a forma como “vemos” o mundo? E se existisse um sistema que pudesse mostrar de uma forma clara e profunda nossas principais questões psicológicas, nossos pontos fracos e nossos pontos fortes em nossas relações?

E se esse sistema não só nos mostrasse nossos principais problemas, mas também indicasse como lidar satisfatoriamente com eles? E se ele também nos fizesse voltar-nos para as profundezas de nossa alma? Pois bem, este é o ENEAGRAMA.

O ENEAGRAMA é um sistema que apresenta 09 tipos de personalidade. É uma ferramenta de autoconhecimento. Um guia capaz de orientar a sua jornada de crescimento pessoal, profissional, psicológico e espiritual.

Eneagrama

É um sistema de desenvolvimento pessoal e profissional, que se estende ao desenvolvimento de sua psique e da sua personalidade.

Seja como for, sabe-se que o Eneagrama não foi algo inventado ou criado pelo homem, e sim descoberto por ele, e que sua sabedoria provém de uma inteligência superior à humana.

De acordo com Don Riso e Russ Hudson: “Sem autoconhecimento, não iremos muito longe em nossa jornada de crescimento, nem seremos capazes de manter o progresso obtido. Um dos maiores riscos do trabalho de transformação é que o EGO tenta esquivar-se do trabalho psicológico, mais profundo lançando-se cedo demais ao transcendente. Isso ocorre porque ele sempre se julga muito mais “avançado’ do que realmente é.

A ORIGEM

Como um grande conhecimento antigo foi trazido ao ocidente em meados do século XX por George I. Gurdjieff, um filósofo e mestre espiritual armênico, que se valeu do Eneagrama para ensinar uma série de leis fundamentais sobre o funcionamento do homem e de muitas coisas no universo.

A partir dos anos 70, o mundo começou a despertar para este extraordinário sistema que permite mapear, com segurança, os Nove Traços psicológicos essenciais do ser humano.

A eficácia do Eneagrama e seu valor prático nos processos de coaching, psicoterapia, psicologia e terapias alternativas já foram devidamente comprovados, entre outros, por testes psicológicos internacionalmente conhecidos como o MBTI, o IMPI e a Escala de Autoavaliação de Milton-Illinois. É oportuna a advertência dos sábios: o Eneagrama não pode ser aprendido apenas intelectualmente, é necessária uma vivência real de cada um dos seus aspectos.

Khristian Paterhan foi além do Eneagrama tipológico e criou o Sistema Eneagrama 360°©, uma visão ampla daquilo que chamamos “personalidade” e que permite o pleno despertar e manifestação do que realmente somos.

o Sistema Eneagrama 360°© é aplicado, não apenas como uma tipologia, mas como um mapa de desenvolvimento humano e, com o auxílio de técnicas poderosas de coaching, os resultados são sempre excelentes.

NO MERCADO CORPORATIVO

Com foco no mercado corporativo o Eneagrama é para gestores de pessoas um sistema de desenvolvimento organizacional através das pessoas descrevendo com muita precisão COMPORTAMENTOS PROVÁVEIS de cada um dos 9 tipos de personalidade.

Através do Eneagrama no mercado corporativo é possível:

  • Descrever as MOTIVAÇÕES por trás das ações;
  • Entender as CRENÇAS e as ESTRATÉGIAS inconscientes por trás das decisões;
  • Propor as ROTAS exatas e mais eficientes de CRESCIMENTO e EXPANSÃO para além dos padrões de cada tipo;
  • É possível prever os MOTIVADORES e as ESTRATÉGIAS por trás do comportamento.
Certificado Eneagrama

PARA LÍDERES

Como ferramenta de liderança e de relacionamento interpessoal corporativo, o Eneagrama permite que líderes tomem consciência, planejem e desenvolvam suas melhorias e competências de liderança com foco nas necessidades da empresa. Para o desenvolvimento de equipes, o Eneagrama permite que os líderes consigam notar as reais motivações, as estratégias e as formas de perceber o mundo de cada membro da sua esquipe, podendo assim desenvolver ambientes e relações mais sustentáveis na relação líder-liderado, bem como entre os membros da equipe. É realmente possível que o Eneagrama possa ser utilizado como uma ferramenta de mudança real e evolução – para melhorias de comportamentos, desenvolvimento de novas atitudes, novas habilidades e ajustes de comportamentos inadequados (e previsíveis pelo eneagrama).